Опрос портала «Работа России»: каждый четвертый россиянин готов работать во время отпуска

Многие готовы выйти на работу в случае крайней необходимости или при условии хорошего вознаграждения. При этом большинство, даже и не выходя на работу, не могут от нее совсем отключиться - остаются на связи или даже работают удаленно.

По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России», каждый четвёртый россиянин (24%) готов приступить к работе даже во время отпуска — по личному желанию или из чувства ответственности. Опрос проводился в июне этого года, сообщает Роструд. Число опрошенных составило более 8 тысяч человек из всех регионов страны.

Среди других причин, по которым граждане остаются на связи в период отдыха, называют отсутствие замены на рабочем месте — такой ответ дали 23% участников. Каждый пятый (20%) готов выйти на работу во время отпуска в случае срочного проекта или чрезвычайной ситуации, а также при условии высокого денежного вознаграждения (19%). Однако 10% опрошенных отметили, что ни при каких обстоятельствах не согласятся работать во время отпуска.

Выяснилось также, что многим россиянам сложно полностью отключиться от рабочих процессов на время отпуска. Каждому третьему (32%) приходится поддерживать минимальный контакт с коллегами, 22% почти всегда остаются на связи с руководством, а 12% продолжают выполнять свои обязанности удалённо. Лишь четверти опрошенных (25%) удаётся действительно полностью сосредоточиться на отдыхе.

Несмотря на это, значительная часть россиян считает, что им удаётся сохранять баланс между работой и отдыхом — так считают 31% участников опроса. Столько же (31%) признались, что это бывает сложно. Почти каждый пятый (22%) отметил, что в повседневной жизни больше времени уделяет профессиональной деятельности, чем отдыху.

Что касается использования положенных дней отпуска, то большинство россиян (70%) всё же находят возможность уйти в полноценный отпуск и использовать все положенные дни. Однако каждый четвёртый (24%) вынужден переносить часть отдыха на следующий год, а 6% участников опроса сообщили, что стандартного количества отпускных дней им не хватает, поэтому они берут дополнительные дни за свой счёт.