Специалист Бобкова рассказала об ошибках при переговорах о повышении зарплаты

В беседе с сайтом kp.ru эксперт отметила, что раздражение, упрёки и эмоциональные всплески не приведут к желаемому результату.

По словам специалиста, переговоры следует вести доброжелательно. Не стоит шантажировать работодателя своим увольнением.

«Один — два раза это ещё может сработать, но если прибегать к этому способу регулярно, такие угрозы перестанут воспринимать всерьёз», — сказала Бобкова.

В итоге работника могут посчитать нелояльным и действительно попросят уволиться, добавила эксперт.

Ранее бизнес-психолог Елена Шуренкова в беседе с НСН объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе. По словам специалиста, старшее поколение считает стаж работы на одном месте важным показателем, в то время как молодёжь не придаёт этому значения.