Тамбовские работодатели помогают в разработке нового нацпроекта «Кадры»
Более 2,3 тысячи тамбовских работодателей приняли участие во всероссийском экспертном опросе, где выразили свое мнение о прогнозной потребности в кадрах до 2029 года. Работу по определению потребности экономики в кадрах организовал Минтруд России.
Такая информация необходима для разработки нового национального проекта «Кадры» и обеспечения подготовки специалистов в системе высшего и среднего профессионального образования. Данная работа проведена по поручению Президента России Владимира Путина по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума.
Отметим, что сегодня на рынке труда Тамбовской области существует спрос на представителей рабочих специальностей, врачей, инженеров, IT-специалистов.
В регионе состоят на учете около 1500 безработных. При этом работодатели региона готовы предложить более 13 тысяч вакансий. С начала 2024 года в региональную службу занятости обратилось в поисках работы более 6500 человек, 77 % из них успешно трудоустроились.
Тамбовская область стала одной из первых в стране, которая участвует в апробации Стандарта кадрового обеспечения, разработанного Агентством стратегических инициатив.
— Мы адаптируем процесс подготовки студентов под запросы конкретных работодателей. Выстраиваем новые механизмы, которые помогают производителям взаимодействовать с колледжами и вузами, создавать в них учебно-производственные участки. Именно поэтому мы разработали региональный закон о применении инвестиционного налогового вычета компаниям, оказывающим поддержку нашим учебным заведениям, — подчеркнул Максим Егоров на межрегиональном форуме «Реализация регионального инвестиционного стандарта».
В регионе создали шесть образовательно-производственных кластеров: в сфере промышленности, сельского хозяйства, транспорта, строительства, информационных технологий, в социальной сфере. Внедрили и систему дуального обучения на предприятиях: за каждым студентом закреплен наставник от производства, что позволяет сделать обучение более практико-ориентированным.
