В ЦБ предложили отдать часть IT-проектов Индии. Есть серьезные риски — эксперт

Заместитель начальника Дальневосточного ГУ ЦБ РФ Денис Давыдов предложил передать часть российских IT-проектов на аутсорсинг в Индию. Всё из-за нехватки квалифицированных кадров. Индийский код хорош для быстрых и простых задач, но не подходит для сложных систем, заявил ИА KrasnodarMedia эксперт в области IT-разработки и онлайн-продвижения, владелец двух IT-компаний Вячеслав Коэн.

Передача российских IT-проектов иностранцам для решения проблемы нехватки специалистов — сомнительная инициатива, считает Коэн.

из личного архива Вячеслава Коэна

"Специфика индийской разработки может оказаться неэффективной". Фото: из личного архива Вячеслава Коэна

— Конечно, можно передавать небольшие участки работы, то есть коды, которые никак не влияют на фундаментальную защиту базы данных либо информации, — говорит он. — Однако это несет очень большие риски.

По словам собеседника, специфика индийской разработки, ориентированная на быстрое выполнение простых задач, может оказаться неэффективной при масштабировании сложных систем, что приводит к возникновению двух проблем.

 — Первая — низкая квалификация кадров, которая не умеет инженерно думать и масштабироваться. Вторая — носит информационную безопасность. То есть создание в Индии критически важных инфраструктурных систем сопряжено с рисками кибератак и саботажа как со стороны враждебных, так и дружественных государств. Кроме того, геополитическая напряженность и столкновение интересов могут привести к сбоям в работе этих систем, — полагает Вячеслав Коэн.

Специалист предлагает рассмотреть потенциал IT-рынка стран СНГ для реализации данной инициативы.

— Это будет проще из-за языкового и культурного сходства, да и обмен информацией налажен, а Индия в этом плане — рискованный вариант, — подчеркнул эксперт.

Напомним, что в Краснодарском крае в сфере информационных технологий работают больше 16,5 тысяч специалистов. Их число выросло почти на 75%

ИА KrasnodarMedia ранее сообщало, что IT-компании Кубани смогут вернуть 50% НДФЛ за своих сотрудников. Главное требование — регистрация работников на территории края.