Аналитики сервиса hh.ru проанализировали вакансии, опубликованные в Воронежской области. По их данным, в среднем на одно предложение приходится около пяти активных резюме, что говорит о сбалансированном состоянии рынка труда. Этот показатель выше, чем в других регионах Центрального федерального округа – Тульской, Рязанской и Владимирской областях. Эксперты также выяснили, в каких профессиях региона наблюдается высокий уровень конкуренции и дефицит кадров. Результаты исследования были опубликованы в понедельник, 21 июля.

Лидером рейтинга по количеству опубликованных вакансий стала профессия руководителя отдела аналитики (180 предложений). Следом за ними идут переводчики (164), гейм-дизайнеры (100), менеджеры / консультанты по стратегии (87) и психологи (80). К популярным профессиям также относят:

брокеров (79 резюме на вакансию);
видеооператоров и монтажеров (64);
директоров юридических департаментов (61);
арт-директоров и креативных директоров (60);
тестировщиков (53);
копирайтеров, редакторов и корректоров (52);
руководителей групп разработки (51);
руководителей филиалов (51);
руководителей отделов логистики (41);
журналистов и корреспондентов (41).

В профессиях, где ощущается острый дефицит, на первом месте оказались дворники (0,9), врачи (1), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (1,3), повари, пекари и кондитеры (1,4), токари, фрезеровщики, шлифовщики (1,5). Сложно найти следующих специалистов:

фармацевтов (1,8 резюме на вакансию);
работников call-центров (2,1);
мерчендайзеров (2,1);
слесарей и сантехников (2);
агентов по продаже недвижимости;
фармацевтов-провизоров.

Ранее эксперты составили топ самых дорогих вакансий Воронежской области. Так, директору коммерческого блока с опытом работы не менее пяти лет готовы платить от 500 тыс. рублей, а главному инженеру торгово-развлекательного центра – в районе 200 тыс. рублей. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».