Работник взыскал с работодателя 17 млн тенге за моральный вред в Актобе

Как следует из материалов дела, истец более 25 лет  работал на заводе аппаратчиком подготовки сырья. Трудовой договор был расторгнут. Работая на производстве во вредных условиях, работник приобрел заболевание и  потерял возможность полноценно работать.

В 2021 году у истца выявлено онкологическое заболевание, в результате платной операции в городе Санкт-Петербург удалено одно легкое, установлена инвалидность 2 группы.  В профессиональном заболевании работника установлена 100% степень вины работодателя, утрата трудоспособности - 89%.

Таким образом, в силу пункта 1 статьи 931 Гражданского кодекса ответчик, как юридическое лицо, деятельность которого связана с повышенной опасностью для окружающих, независимо от степени вины обязано возместить моральный вред, причиненный здоровью истца. Суд принял во внимание наличие у него онкологического заболевания, удаление жизненно важного органа – легкого, возникновение осложнений в виде дыхательной недостаточности, нуждаемость в сопровождении, посторонней помощи и уходе. Решением суда города Актобе с работодателя в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 17 млн тенге.

Решение не вступило в законную силу.