В России спрогнозировали «революцию зарплат»
В России на фоне проведения специальной военной операции начинается «революция зарплат». Об этом со ссылкой на прогноз руководителя направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрия Белоусова пишет РБК.
В аналитической записке «Как развивалась экономика в 2023 и начале 2024 года» он отметил, что военнослужащие, получавшие высокие доходы в ходе СВО, не согласятся вернуться на прежние рабочие места с гораздо меньшей оплатой труда. Из-за этого российская экономика столкнется с исчерпанием готовности населения к дешевому труду, и эта тенденция сохранится после завершения военных действий, отметил экономист.
«Высокие выплаты военнослужащим уже сегодня автоматически задают ориентир для рынка труда — хотя бы из соображений удержания занятых», — отмечается в документе. Этот вывод подтверждается данными статистики — по итогам 2023 года реальные зарплаты россиян выросли на 7,8 процента, что опередило рост ВВП (плюс 3,6 процента). В то же время реальные доходы граждан увеличились на 5,4 процента, а потребление товаров и услуг — на 5,9 процента, добавил эксперт. В 2024 году ЦМАКП ожидает роста реальной зарплаты на 3,1-3,5 процента, а располагаемых доходов — на 3-3,2 процента.
Белоусов отметил, что пока страна находится в «ловушке дешевого труда», у бизнеса нет стимула для роста автоматизации, а труд остается не эффективным и малооплачиваемым. Когда экономика осознает новые вызовы, можно будет ожидать мощной модернизации производства, роботизации, профессиональной переподготовке занятых, предрек он.
По мнению главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, «революция зарплат» в России началась за несколько лет до СВО и была связана с ростом дефицита кадров. Именно размер оплаты труда является самым очевидным способом повысить привлекательность компании и вакансий в условиях конкуренции за сотрудников, объяснила она. В марте впервые за несколько лет предлагаемые бизнесом средние зарплаты превысили медианное значение зарплатных ожиданий соискателей — 64,2 тысячи против 63,7 тысячи рублей соответсвенно, добавила эксперт.
Профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская также допускает, что люди не захотят работать на позициях с низкими относительно компенсаций военных зарплатами. При этом в небольших населенных пунктах разница в заработке может быть колоссальной, что может спровоцировать социальную напряженность, предупредила она.