С 1 сентября воронежцам будут считать отпускные и пособия по новым правилам

Теперь в расчёт войдут премии, надбавки и учтут повышение окладов

С 1 сентября 2025 года для жителей Воронежа и области вступают в силу новые правила расчёта отпускных и пособий. Они заменят порядок, действовавший почти 18 лет. Как пояснила юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова, изменения касаются того, какие выплаты будут включать в расчёт среднего заработка и как учитывать повышение зарплаты.

Что изменится для воронежцев:

— все премии и денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда, теперь войдут в средний заработок

— в расчёт будут включать любые доплаты и надбавки, а не только те, что привязаны к окладу

— если в компании или её филиале повысили оклады, отпускные пересчитают с учётом индексации

Как будут считать премии:

— ежемесячные включаются, но только одна за каждый месяц расчётного периода

— квартальные учитываются полностью, если срок начисления попадает в расчётный период, иначе берётся лишь часть

— годовые и единовременные (например, за выслугу лет) — в полном объёме независимо от времени выплаты

— при неполной отработке периода выплаты учитываются пропорционально, кроме премий за фактически отработанное время

Раньше действовало постановление 2007 года, где многие фиксированные выплаты в расчёт не входили.

Теперь чётко прописано, что индексация применяется не только при повышении зарплат во всей компании, но и в филиалах или представительствах. Это должно снизить число споров с проверяющими.

Если отпуск начался до 1 сентября и продолжается после этой даты, его переносить не нужно — отпускные рассчитают по старым правилам.

Для большинства жителей региона нововведения означают прибавку: в расчёт войдут квартальные и годовые премии, а повышение окладов автоматически увеличит средний заработок. Если же все выплаты уже учитывались ранее, сумма отпускных останется прежней.