Нарушения Трудового кодекса нашли в дворце спорта «Нагорный»

Выяснилось, что работодатель не предложил увольняемому главному бухгалтеру все доступные вакансии в организации, что является нарушением трудового законодательства. Кроме того, итоговый расчет специалиста при увольнении задержали на два дня.

Также выяснилось, что директор применил несколько дисциплинарных взысканий к другому сотруднику. Ему вынесли несколько замечаний, а потом уволили. Суд отменил данное решение.

Ранее директор нижегородского театра сделал предложение своей возлюбленной на сцене после спектакля.