Более 40% россиян готовы рассмотреть предложения о смене работы

Согласно исследованию сервисов Работа.ру и СберПодбор, проведенному в декабре 2024 года среди более 3500 респондентов по всей России, лишь 3% опрошенных планируют однозначно сменить работу в наступающем году.  Наиболее склонны к переменам молодые специалисты (18-24 года), а также сотрудники в возрасте 25-29 и 45-49 лет.  Однако ситуация меняется, если рассматривать готовность к переходу при условии получения более выгодного предложения.  В этом случае  потенциальный интерес к смене работы выражает уже 44% опрошенных. Среди сотрудников 25-34 лет этот показатель достигает 56-57%. 

Напротив,  большинство респондентов в возрасте 35-39 лет (67%)  не планируют менять работу ни при каких условиях.

При выборе новой работы, решающим фактором для 84% опрошенных является уровень заработной платы.  На втором месте –  адекватный коллектив и хорошее руководство (56%).  Географический фактор (местоположение офиса) важен для 43%, гибкий график и удаленная работа – для 36% и 31% соответственно.  Среди менее значимых факторов –  репутация компании, дресс-код, баланс работы и личной жизни, а также корпоративная культура.

Между тем, 19% россиян заявили о том, что боятся увольнения в 2025 году. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного финансовым маркетплейсом «Выберу.ру».