Работодатели готовы платить омичам по 150 тысяч за работу с нейросетями

Аналитики портала HeadHunter провели исследование, в ходе которого выяснилась статистика по готовности работодателя поощрять сотрудников при работе с нейросетями. Сейчас такие навыки, по большей частью, требуются у дизайнеров, маркетологов, бизнес-аналитиков и менеджеров по продукту. Вместе с тем за год в регионе открылось более сотни вакансий на различные позиции, предполагающие работу с нейросетями и AI. Работодатели хотят видеть такие умения у программиста, контент-менеджера, руководителя отдела продаж, специалиста по контролю качества и других профессионалов. При этом лишь 6 % работодателей готовы увеличить на 10 % зарплату сотрудникам, обладающим навыками работы с AI, столько же готовы поощрять «передовиков» нематериальными бонусами.