Навыки, нужные каждому для построения успешной карьеры

Доктор Гита Мурали считает, что сила образования может разорвать циклы бедности и неравенства во всем мире. Женщина является генеральным директором некоммерческой организации Room to Read, обучающей миллионы детей по всему миру грамотности. Мурали рассказала CNBC о самых важных уроках, которые необходимо усвоить молодежи для построения карьеры.

Размышляя о том, какие фундаментальные навыки нужны детям, чтобы преодолевать ограничения в жизни, Мурали и ее коллеги пришли к выводу, что важнее всего — чтение.

«Как только вы освоите чтение, мир откроется для вас и вы сможете развивать пути обучения, которые помогут вам сделать правильный, осознанный выбор», — сказала она.

По данным ЮНЕСКО, опубликованным в 2024 году, во всем мире около 754 млн взрослых не умеют читать и писать, две трети из них — женщины. А в 2023 году организация сообщала, что 250 млн детей не посещают школу.

С момента своего основания в 2000 году Room to Read помогла более чем 45 млн детей в 24 странах и направила около $850 млн на улучшение базового обучения детей по всему миру. Мурали пришла в организацию в 2009 году на должность менеджера и дошла до должности ведущего руководителя компании. Она была выбрана для участия в ежегодной программе CNBC Changemakers: «Женщины, преобразующие бизнес».

Мурали провела свое детство в развитой стране, где у нее был доступ к достойному образованию, в отличие от ее матери, выросшей в Индии. «Мы были выходцами из семьи, где детские браки были нормой», — говорит она. По словам Мурали, ее мать была одаренной и окончила среднюю школу в 12 лет, но, тем не менее, от нее ожидали, что она предпочтет замужество образованию.

Она хотела продолжить учебу, но ее отец хотел оплатить обучение в университете только для их старшего сына. «У него также было три старших дочери, и поэтому у моей мамы возникло чувство несправедливости», — говорит топ-менеджер.

Мать Мурали восстала против желания своей семьи и начала самостоятельно посещать занятия в общине. Позже она поступила на службу в индийскую армию в качестве медсестры, что подарило ей возможность поехать в США по медицинской визе. В итоге она построила успешную карьеру биолога-статистика, а братьям и сестрам высылала деньги на обучение.

«Говоря об этом, я часто провожу параллель с тем, что мы делаем в Room to Read в области образования девочек — одно решение не выходить замуж действительно оказало влияние на целое поколение», — сказала Мурали.

Она взяла пример со своей матери и стала отличницей. К 22 годам у нее уже была степень бакалавра в области биостатистики, степень магистра в Калифорнийском университете в Беркли и работа в крупной фармацевтической компании.

Выросшая в такой семье, Мурали всегда была достигатором. Она работала в крупной фармацевтической компании, занималась поддержкой клинических испытаний и анализом данных, и вдруг поняла, что не реализована в жизни.

В то время она также работала над получением степени доктора философии в области изучения Южной Азии в университете Беркли. В ходе многочисленных бесед и исследований Мурали решила направить свои усилия в социальный сектор. В рамках своей работы она стала ездить в Индию, где напрямую общалась с местными жителями, изучая их модели голосования.

«Я думаю, что одними из самых важных впечатлений стали разговоры с родителями об их ожиданиях от политики — они стали важны и для меня», — сказала она.

Мурали решила, что хочет заниматься работой, которая напрямую связана с социальной сферой и развитием сообществ, и по сей день женщина занимается именно этим. Под ее руководством Room to Read развивается как организация, которая внедряет и осуществляет прямые видимые изменения.

«Я стараюсь поделиться донести до людей, что практика, сложившаяся до нас, не ограничивает нас сегодня. Человек способен на гораздо большее, чем кажется, если дать ему фундамент. Поэтому я всегда говорю людям: если кажется, что они достигли предела своих возможностей, то просто стоит подтолкнуть себя еще немного вперед», — говорит Мурали.

Для нее самой толчком к тому, чтобы стать лидером, послужила природная смелость в сочетании с упорным трудом. По словам женщины, она не боялась тяжелой работы и была готова работать часами.

В настоящее время Мурали находится на том этапе, когда считает, что базовые права человека, такие как право на образование, должны быть у него по умолчанию. А задача ее организации — предпринять смелые шаги, чтобы это стало реальностью. «Я думаю, что достигла того уровня смелости, который, возможно, позволит мне продвигать идеи Room to Read гораздо быстрее, чем раньше», — отметила женщина.

Молодым людям Мурали дает один ключевой совет: план — это хорошо, но не переборщите с планированием. «GPS может быть полезен, но не бойтесь двигаться по бездорожью», — приводит пример она.

Топ-менеджер считает, что начинать карьеру нужно, уже имея сильный функциональный набор навыков.

«Никогда, а особенно — в наше время, невозможно предсказать все различные возможности работы и карьерные пути, которые будут доступны в ближайшие 5-10 лет», — отмечает Мурали.

По ее словам, очень важно сформировать эти навыки на ранних этапах и научиться адаптироваться, чтобы использовать их для выполнения различных функций. Кроме того, при выборе карьеры важно научиться «управлять страстью» и не позволять ей управлять собой. Развитие прагматизма путем освоения функциональных навыков может помочь обрести финансовую безопасность и при этом заниматься любимым делом. Не обязательно выбирать что-то одно, утверждает Мурали.

На сегодняшний день Room to Read распространила более 42 млн книг по всему миру. В октябре организация выпустила фильм «Она меняет мир» — первый некоммерческий анимационный и художественный фильм, пропагандирующий гендерное равенство.

Наряду с основополагающими образовательными инициативами для детей младшего возраста Room to Read также уделяет внимание помощи подросткам, особенно женского пола, в развитии жизненных навыков, необходимых для того, чтобы побороть устои в своих семьях и стать инициаторами перемен внутри сообществ.

«Организация стремится обучить навыкам, которые необходимы подросткам для решения повседневных проблем, будь то ранние браки, насилие в отношении женщин, торговля людьми, детский труд, нехватка продовольствия или воды», — сказала Мурали.

Она добавила, что подрастающее поколение должно понять, как ориентироваться в практических вопросах и уметь договариваться со своими семьями и общинами, чтобы продолжать учиться в школе.

Ранее исследование показало, что часовая промышленность не производит и не продвигает достаточное количество моделей, которые хотели бы носить женщины. Они также недостаточно представлены в топ-менеджменте. Хотя 43% коллективов швейцарских часовых компаний — женщины, на них приходится гораздо меньшая доля руководящих должностей.