Рекрутеры заявили о буме привлечения работников из Африки

В лидерах по темпам прироста вакансий, размещенных российскими работодателями, оказался целый ряд африканских стран. В первом полугодии 2023 года в этих странах можно было встретить не более 500 вакансий от российских работодателей, но за 6 месяцев текущего года число предложений работы в Кении выросло в рекордные 39 раз и превысило 6,4 тыс. вакансий, в Зимбабве – в 15 раз, Бенине и Камеруне – в 9 раз, в Замбии – в 8 раз (224 вакансии), в Алжире – в 7 раз (1,7 тыс. вакансий). При этом среди стран дальнего зарубежья по количеству вакансий от российских работодателей по-прежнему лидируют Турция и Сербия – по 23 тыс. вакансий в каждой, с приростом в 7% только в Турции. В других странах из топ-5 по найму в российские компании в этом году отмечается отрицательная динамика – в ОАЭ число вакансий снизилось на 10% (до 9,9 тыс.), в Таиланде – на 6% (до 12,5 тыс.). В ведущих странах ЕС наблюдается разнонаправленная динамика спроса: в Германии число вакансий от российских работодателей сократилось на 4%, в Италии и Франции выросло на 33% и 24% соответственно. Вакансии в США и на Кипре (основные локации стартапов с российскими корнями) сократились на 26% и 13% соответственно.