KrasnodarMedia, 27 декабря. Новый год принесёт с собой изменения в самых разных сферах деятельности. С 1 января 2026 года в России вступит в силу пакет новых законов, которые охватят большой спектр направлений: от налогообложения и социальной поддержки до экономических реформ. Юрист Даниил Быков разобрал каждый пункт нововведений специально для KrasnodarMedia.
Юрист Даниил Быков. Фото: Даниил Быков
Подорожает то, что уже есть!
В 2026 году вступает в силу налоговая реформа РФ. Кратко изменения выглядят следующим образом:
1) НДС: повышение с 20 до 22%; 2) УСН: постепенное снижение лимитов доходов:
- до 20 млн руб. в 2026 г.,
- до 15 млн руб. в 2027 г.,
- до 10 млн руб. с 2028 г.; 3) Страховые взносы: увеличение ставки с 15 до 30%.
Государство взяло курс на пополнение бюджета за счёт уже известных механизмов — налога на добавленную стоимость (НДС), лимиты по нему и страховые взносы. По сути, в грядущих изменениях нет принципиально новых вещей. Просто подорожает то, что уже существует. Увеличение ставки по НДС до 22% означает фактическое удорожание большинства товаров и услуг. Как минимум на размер этой самой ставки. Постепенное уменьшение лимитов по системе налогообложения (УСН) приведёт к тому, что больше компаний станут плательщиками НДС.
К 2028 году лимиты для упрощенной системы налогообложения (УСН) снизятся с 60 до 10 млн рублей, это значит, что больше компаний вынуждено перейдут на уплату НДС.
Повышение тарифа по страховым взносам с 15 до 30% означает, что теперь работодатели будут платить больше денежных средств с зарплатных выплат. Сейчас действует льготный тариф, но с 2026 г. его отменят для большинства компаний.
И как результат всего этого мероприятия — увеличение цен. Продавать товары и оказывать услуги для коммерсантов станет дороже на 22%, зарплату выплачивать сотрудникам — ещё на 15%. Чем выше себестоимость для производителя, тем выше и стоимость конечного продукта для потребителя.
Однако не стоит рассматривать все эти мероприятия в негативном ключе. Увеличение налогов положительно сказывается на общем уровне жизни в стране: становится больше соцпрограмм, растёт строительство инфраструктуры и т.д.
Поднимут зарплату?
МРОТ — это минимальная зарплата, от которой отталкиваются при расчете выплат сотрудникам. Если работник выполнил все нормы, его зарплата не может быть меньше МРОТ.
В 2026 году федеральный МРОТ вырастет с 22 440 рублей до 27 093 рублей, то есть на 20%. Это важно для тех, чья зарплата близка к минимальной. Повышение МРОТ повлияет не только на зарплаты, но и на размер социальных пособий, отпускных и других выплат.
Помимо этого, вводится новый Общий классификатор профессий (ОКП) взамен старого, разработанного в 1994 году. Это больше кадровый документ, содержащий перечень профессий рабочих и служащих, их коды и тарифные разряды. Он нужен для правильного оформления трудовых договоров и записей в трудовых книжках. С 2026 года работодателям нужно будет привести штатное расписание в соответствие с новым классификатором.
Переход на электронные трудовые книжки — это ещё один этап по цифровизации документов в России.
Помните, как это было с Госуслугами? До его появления многие документы были только в бумажном виде. А с появлением портала их стали оцифровывать. Так и с трудовыми книжками. Электронный учёт трудовой деятельности упростит начисление пенсий, поскольку Пенсионный фонд РФ будет видеть сведения о местах работы сотрудника, периодах занятости и зарплате.
Больше не стоит беспокоиться об утере бумажных документов: электронные данные надёжно сохранятся в базе данных.
Без права на отказ!
Министерство юстиции РФ разработал проект приказа о новой системе наказаний, не связанных с тюрьмой. Изменения коснутся исправительных и обязательных работ, а также штрафов.
Предлагается разрешить отбывать наказание там, где человек сейчас работает, чтобы не менять его жизнь. Если он уволится, придётся искать новую работу или обратиться в центр занятости. Отказываться от работы, которую предложит центр занятости, нельзя.
Кто тут решает?
С января грядущего года изменятся и правила рассмотрения апелляционных жалоб в гражданском судопроизводстве.
Апелляционные жалобы подаются через суд первой инстанции. Предположим, вы выиграли спор в районном суде, но ваш оппонент с решением не согласен и хочет его обжаловать. Для этого он готовит апелляцию и подаёт её в районный суд. Если её не подали вовремя, можно просить суд восстановить срок.
Сейчас районный суд решает, принять ли жалобу и восстанавливать ли пропущенный срок. С 1 января 2026 года это будет решать апелляционный суд. Раньше он принимал решение районного суда о принятии жалобы и восстановлении срока. Теперь апелляционный суд сам решает эти вопросы, а затем рассматривает доводы жалобы.
Ранее KrasnodarMedia писал о том, что в России начнут штрафовать за включенные страховки и поставленные "галочки" с бельем.
