Администрация Трампа спешит исправить большую ошибку: DOGE уволила слишком много людей (Topmember)

Во всех правительственных организациях чиновники восстанавливают в должности федеральных служащих, которых вынудили уволиться или которым предложили уйти в отставку.

В начале этой весны Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов уволило почти 50 сотрудников отдела регуляторной политики — только для того, чтобы через день вернуть их на работу.

После увольнения тысяч сотрудников, проходивших испытательный срок, по надуманным причинам, Налоговая служба изменила курс и приказала им выйти на работу в конце мая.

А некоторые сотрудники Агентства США по международному развитию, расформированного в первые дни правления Трампа ликующим Илоном Маском и его командой по сокращению расходов в Службе DOGE, в этом месяце проверили свои почтовые ящики и обнаружили неожиданное предложение: не хотели бы вы вернуться на работу в Госдепартамент?

По всему правительству администрация Трампа пытается восстановить в должности многих федеральных служащих, уволенных в рамках инициативы DOGE по сокращению штата, после того как были ликвидированы целые отделы, что в некоторых случаях поставило под угрозу ключевые службы, такие как прогнозирование погоды и процесс одобрения лекарств.

С тех пор как Маск покинул Белый дом на прошлой неделе, они с Трампом резко поссорились, публично обвиняя друг друга по поводу стоимости масштабного налогового законодательства Трампа и государственных субсидий для бизнеса Маска. Но ещё до этого администрация работала над тем, чтобы отменить некоторые из самых громких действий DOGE.

Чиновники Трампа пытаются восстановить не только уволенных людей, но и тысячи опытных высокопоставленных сотрудников, которые делают выбор в пользу добровольного ухода, поскольку администрация предлагает им вторую возможность уйти в отставку.

Тысячи других сотрудников возвращаются на свои места по мере того, как противоречивые судебные решения отменяют некоторые из масштабных увольнений Трампа, особенно его увольнение в День святого Валентина всех работников на испытательном сроке — тех, кто имеет один или два года государственной службы и менее защищен от увольнений.

В апреле федеральный судья обязал президента восстановить на работе сотрудников, уволенных на испытательном сроке из 20 федеральных агентств, хотя несколько дней спустя Верховный суд — в рамках другого дела — приостановил приказ другого судьи о восстановлении в должности меньшей группы сотрудников.

Некоторые уволенные федеральные служащие, особенно те, кто достиг пенсионного возраста или с тех пор устроился на работу в частном секторе, не спешат возвращаться. Поэтому администрация ищет обходные пути и временные решения, в том числе просит оставшихся сотрудников выполнять новые задачи, работать сверхурочно или добровольно заполнять вакансии, согласно интервью с 18 федеральными служащими из восьми агентств и сообщениям, полученным The Washington Post.

В обзоре Post говорится о недавних неудачных попытках повторного найма в таких агентствах, как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, Налоговая служба, Государственный департамент и Министерство жилищного строительства и городского развития. В некоторых случаях правительство публикует новые онлайн-объявления о вакансиях, очень похожие на те, которые оно недавно освободило, говорится в обзоре публикации USAJobs.

Постоянные кадровые перестановки — ещё одно испытание для сотрудников, которые и так устали от неопределённости, вызванной Трампом, говорят нынешние и бывшие сотрудники, большинство из которых говорили на условиях анонимности, опасаясь возмездия.

«Они хотели показать, что потрошат правительство, но не подумали о том, какие части стоит сохранить», — сказал один из сотрудников FDA, который был уволен и вновь принят на работу. «Теперь мне кажется, что для них все это было просто игрой».

Демонстранты протестуют 3 марта 2025 года против сокращения финансирования Бюро финансовой защиты потребителей президентом Дональдом Трампом и компанией Илона Маска U.S. DOGE.

Представитель Белого дома заявил в интервью, что ни для кого не секрет, что Трамп прибыл в Вашингтон с намерением реорганизовать правительство. Во время этой реорганизации, признал представитель, были уволены некоторые люди, которых увольнять не следовало. Представитель говорил на условиях анонимности, чтобы открыто обсудить сложный вопрос, затрагивающий многие федеральные агентства.

«Каждое ведомство приняло соответствующее решение о том, кто должен быть в штате соответствующего ведомства, — сказал чиновник. — Если по какой-то причине были допущены ошибки и уволены важные сотрудники, каждое отдельное ведомство усердно работает над тем, чтобы вернуть этих людей на работу и обеспечить надлежащее функционирование федерального правительства».

В своих заявлениях некоторые агентства также признали наличие ошибок, пообещав, что правительство работает над их устранением.

«В ходе этого процесса, — заявил представитель Министерства сельского хозяйства, — Министерство сельского хозяйства США открыто говорило о допущенных ошибках».

Администрации уже пришлось в срочном порядке отменять собственные сокращения.

В феврале Министерство сельского хозяйства начало кампанию по возвращению на работу сотрудников, задействованных в борьбе с птичьим гриппом, после того как птичий грипп вызвал резкий рост цен на яйца. В том же месяце администрация Трампа уволила почти 17% сотрудников Национальной администрации по ядерной безопасности, тем самым поставив под угрозу безопасность 5000 американских ядерных боеголовок, а затем вернула их на работу после общественного возмущения.

В последние недели другие агентства наблюдали схожие тенденции.

В начале апреля FDA уволило тысячи сотрудников, включая сотрудников лабораторий, библиотекарей и тех, кто помогал управлять бюджетом. Согласно интервью с восемью нынешними и бывшими сотрудниками FDA, увольнения особенно сильно ударили по Управлению наркополитики, Управлению регуляторной политики и командам, которые работали над запросами Закона о свободе информации и продлением действия патентов.

Но три недели спустя уволенным сотрудникам начали звонить на их личные мобильные телефоны, а вскоре они получили сообщение на свои личные электронные адреса: все они должны были вернуться.

Уведомление о сокращении штата, выданное вам… официально отменяется, и вы не будете уволены», — говорится в электронном письме, отправленном уволенным сотрудникам в мае и полученном The Post. «Ожидается, что вы вернетесь на службу на следующий рабочий день после получения этого уведомления».

Одна сотрудница FDA сказала, что согласилась только потому, что пока не нашла другую работу. «Возвращение похоже на похороны, — сказала она. — Моральный дух ужасен. Все испытывают стресс и чувствуют отсутствие наших коллег. … Я ищу другую работу».

Согласно копии уведомления, полученной The Post, 19 мая, в понедельник, руководители налоговой службы получили сообщение о том, что все сотрудники на испытательном сроке вернутся в офис в пятницу. Перемены были настолько стремительными, что у некоторых сотрудников на испытательном сроке, вероятно, поначалу не будет ни стола, ни ноутбука, как указано в уведомлении: «Если рабочее место не доступно… ваши сотрудники должны начать работать удалённо, пока местное руководство не обеспечит им рабочее место».

В ответ на вопрос о перестановках в FDA представитель Службы здравоохранения и социального обеспечения написал в своем заявлении, что «любое перераспределение или реструктуризация проводятся для повышения результативности. Наша реструктуризация направлена на обеспечение более бережливого и качественного предоставления государственных услуг американскому народу». Налоговая служба не ответила на просьбы о комментарии.

Тысячи сотрудников USAID сидят без работы с начала этого года, когда их агентство стало эпицентром перестройки правительства Трампом и Маском. Но в начале этого месяца некоторые бывшие сотрудники USAID начали узнавать от бывших коллег о потенциальных новых должностях в Госдепартаменте, который взял на себя ответственность за распределение иностранной помощи, что когда-то было задачей USAID. Вскоре эта информация переросла в официальные предложения с крайнимм сроком подачи заявлений — 19 мая.

Одна из бывших высокопоставленных сотрудниц USAID сказала, что решила пойти на это.

«Я подумала: ну, я точно не хочу работать в этой администрации, но да, мне нужна работа, так что запишите моё имя», — сказала она. «Почему бы и нет? Мне нечего терять».

В целом ожидается, что вернётся лишь небольшое количество сотрудников USAID. Согласно документам, предоставленным The Post, было объявлено о менее чем 200 вакансиях, что составляет лишь малую часть от примерно 10 000 человек, работавших в USAID до его распада. Хотя администрация Трампа сократила более 80% программ USAID, Государственный департамент взял на себя оставшиеся программы, контролируя миллиарды долларов иностранной помощи.

Представитель Госдепартамента, пожелавший остаться неизвестным, сообщил, что госсекретарь Марко Рубио «одобрил найм на небольшое количество должностей… в связи с тем, что Госдепартамент взял на себя ответственность за ограниченное количество программ бывшего Агентства США по международному развитию».

Метеоролог Джо ДеЛизио готовится к запуску метеорологического шара для Национальной службы погоды в Гейлорде, штат Мичиган, 28 апреля 2025 года. Некоторые офисы NWS испытывают трудности с запуском достаточного количества метеорологических шаров после сокращения расходов Службы DOGE США.

В то время как другие агентства пытаются справиться с последствиями увольнений и ухода сотрудников, руководители полагаются на оставшихся сотрудников, чтобы восполнить пробелы, а в некоторых случаях нанимают новых работников на замену уволившимся.

В Национальной метеорологической службе в результате волны досрочных увольнений по инициативе DOGE и увольнений на испытательном сроке некоторые местные отделения прогнозирования остались без достаточного количества сотрудников для обеспечения круглосуточной работы, а другие потеряли возможность запускать необходимое количество метеорологических шаров/зондов — ключевого инструмента прогнозирования. В одном из бюро в Кентукки агентству пришлось чередовать смены перед началом торнадо, чтобы обеспечить достаточное количество метеорологов для отслеживания угрозы в ночное время.

В прошлом месяце, когда метеорологи и демократы в Конгрессе предупреждали, что сокращение штата может привести к тому, что метеорологическая служба не сможет выполнять свою миссию по спасению жизней и защите имущества от экстремальных погодных условий, агентство пыталось компенсировать сокращение за счет перераспределения сотрудников из всех подразделений Национального управления океанических и атмосферных исследований. 

Директор метеорологической службы Кен Грэм (Ken Graham), между тем, всю весну уверял сотрудников, что агентство близко к тому, чтобы получить исключение из общего правительственного запрета на прием на работу в целях общественной безопасности.

В понедельник Грэм сообщил сотрудникам Метеорологической службы в электронном письме, полученном The Post, что «это наконец-то произошло». Письмо начиналось так: «Большие новости! Фантастические новости!» Агентство вскоре опубликует объявления о вакансиях для 126 метеорологов, гидрологов, физиков и техников-электронщиков, которые, по словам Грэма, являются «целевым количеством критически важных должностей», что «позволит ещё больше стабилизировать работу на передовой».

«В совокупности эти полномочия по найму сотрудников и гибкость в кадровой политике позволят нам продолжать выполнять нашу основную миссию, в том числе своевременно и точно составлять прогнозы и предупреждения», — добавил он. Агентство подтвердило найм сотрудников в своём заявлении и сообщило, что это часть ряда мер по сокращению штата.

В Министерстве жилищного строительства и городского развития в некоторых офисах так много людей воспользовались предложением Трампа о досрочной отставке, что чиновники теперь пытаются перераспределить персонал, чтобы восполнить нехватку кадров.

Особенно напряжённая ситуация сложилась в Департаменте жилищного строительства и городского развития, который занимается ликвидацией последствий лесных пожаров и ураганов и распределяет миллиарды долларов в виде грантов. Согласно внутренней презентации от 27 мая, полученной The Post, в 13 региональных отделениях этого департамента осталось по два или менее сотрудников. Как показала презентация, более чем в 30 региональных отделениях существуют проблемы с кадровым составом.

Сотрудники департамента направили предложение о «добровольном переводе» сотрудникам отдела планирования и развития сообществ, где около 40% сотрудников уже уволились. По словам сотрудника, присутствовавшего на презентации, штат сократился с 936 человек в начале президентского срока Трампа до 560 к маю.

Чиновники «узнали, что определенные регионы и полевые офисы потеряли серьезные кадровые возможности», согласно сообщению, присланного 23 мая сотруднику и полученному The Post, в котором отмечалось, что предложения о перераспределении предназначены для «немедленного покрытия навыков и критических функций». От сотрудников потребуется личное присутствие на рабочем месте, но при этом им не будут оплачены расходы на переезд, говорится в сообщении.

«В некоторых случаях у руководителей не остаётся сотрудников, или у сотрудников не остаётся руководителей, или в офисах некому следить за выполнением программ», — говорится в электронном письме для сотрудников.

Линн Маккеррал держит плакат в поддержку сотрудников Управления социального обеспечения перед штаб-квартирой агентства в Вудлоне, штат Мэриленд, 20 мая 2025 года.

Представитель HUD (Департамента жилищного строительства и городского развития) написал в заявлении, что, учитывая, что около 2300 сотрудников «используют возможность найти новый путь, вполне логично, что у департамента есть план для обеспечения бесперебойного выполнения критически важных функций и предоставления услуг высочайшего качества сельским, племенным и городским общинам».

В FDA Центр оценки и исследования лекарственных средств пытается оправиться от потери слишком большого числа «табельщиков» — сотрудников, которые занимаются вопросами оплаты труда, отпусков и командировок, как показывают электронные письма. В жалобном сообщении, разосланном сотрудникам центра в начале мая, отмечалось, что департамент «все еще работает над долгосрочным решением проблемы учета рабочего времени». В нем содержалась просьба к добровольцам.

«Если вы хотите пройти обучение на должность табельщика или имеете опыт работы табельщиком (не обязательно недавний), — говорилось в письме, — пожалуйста, ответьте на это письмо и сообщите нам о своей заинтересованности».
В других агентствах менеджерам приходится устранять проблемы, возникшие в результате реструктуризации, инициированной Трампом или DOGE.

По словам Барри Сью Брайант, президента Американской федерации государственных служащих, в середине апреля в колл-центре Управления социального обеспечения в Уилкс-Барре, штат Пенсильвания, менеджерам было сказано, что ИТ-специалистам необходимо запросить перевод, иначе их могут уволить. Почти все из 40 с лишним сотрудников этого офиса так и сделали, отправив свои ноутбуки и запасное оборудование в штаб-квартиру агентства в Балтиморе и ожидая нового назначения, пока профсоюз пытался объяснить руководству, насколько важны эти сотрудники, сказала Брайант.

«Мы испытываем острую нехватку персонала во всех наших отделах», — написал Брайант в электронном письме руководству. «Неработающие системы и сотрудники не способствуют достижению целей агентства».

Но руководство вскоре убедилось в этом на собственном опыте.

Специализированный сканер, позволяющий быстро вводить формы и сканировать штрих-коды, сломался и был непригоден для использования в течение дня. Представитель службы поддержки клиентов, которая должна была отвечать на звонки по номеру 800, не могла принимать звонки в течение трех дней, пока ее компьютер находился в неисправном состоянии.

«Это действительно заставило всех задуматься», — сказал Брайант.


Через три дня агентство сообщило профсоюзу, что решение было отменено. Сотрудники получили обратно свое оборудование и вернулись к своей обычной работе в Уилкс-Барре.

На вопрос о работниках ИТ-отдела Social Security предоставила по электронной почте заявление от неназванного чиновника, которого отказались назвать. В заявлении не говорилось о переводах, но содержалась критика «фальшивых новостных СМИ, в частности Washington Post», за «нагнетание ложной информации о социальном обеспечении». Правда заключается в том, что президент Трамп защищает и укрепляет систему социального обеспечения, как он и обещал».

Федеральные служащие, оказавшиеся в подобной ситуации, описывали её как тревожные американские горки.

Один из инспекторов по безопасности Министерства сельского хозяйства США вспомнил, как в один из выходных дней ему позвонил начальник и сообщил, что он уволен за «неисполнение служебных обязанностей», несмотря на положительные отзывы, согласно кадровым документам, изученным The Post. Но в понедельник — за день до того, как сотрудник должен был сдать свой значок — менеджер перезвонил и сказал, что увольнение отменено.

В апреле, когда администрация Трампа предложила досрочный выход на пенсию, сотрудник согласился и вскоре был отправлен в административный отпуск.

Через несколько дней бывшие коллеги вышли на связь: Правительство снова ищет сотрудника на эту должность. Не хотели бы ониони вернуться?

Я сказал: «Да, нет, я больше не буду рисковать», — говорит сотрудник. «Я попробую взять деньги и попытаюсь найти что-нибудь ещё».

   

Больше интересных статей, которые я не успеваю переводить, но которые можно почитать через онлайн-переводчики, можно найти здесь: t.me/murrrzio