Не успели закончиться летние отпуска в 2025 году, как уже пришло время задуматься об отдыхе в следующем году. С приближением составления графиков отпусков во многих компаниях сотрудники начинают выбирать удобные для себя даты. Лариса Грацианова, доцент кафедры управления человеческими ресурсами Университета «Синергия», рассказала «Тульской службе новостей», какие месяцы в 2026 году будут самыми выгодными для отпуска и как законно продлить его продолжительность.
Когда выгодно брать отпуск в 2026 году
По мнению эксперта, для отдыха выгодны те месяцы, которые включают наибольшее количество рабочих дней. В 2026 году такими месяцами будут апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Наоборот, невыгодными считаются январь, февраль и май.
«Это связано с методикой расчета отпускных. Если упрощённо, то она заключается в том, что средний дневной заработок сотрудника умножается на количество дней отпуска. Но отпускные рассчитываются по календарным, а не по рабочим дням. Поэтому, чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше «стоимость» одного дня. Праздничные дни не оплачиваются, а значит, сумма отпускных будет меньше. Эти правила расчета отпускных касаются работников с фиксированными окладами. При сдельной оплате труда подход отличается», — пояснила Грацианова.
Как продлить отпуск законными методами
Зачастую две недели отпуска пролетают незаметно, и хочется, чтобы отдых длился дольше. Однако просто не выйти на работу, не теряя места, невозможно. Но есть несколько законных способов продлить отпуск.
Один из них — использование праздничных дней. Если отпуск совпадает с праздниками, его можно продлить. Важно, чтобы в заявлении на отпуск были указаны только дата начала и количество дней отпуска. В таком случае праздничные дни добавятся к основному отпуску. Однако если в заявлении указаны даты начала и окончания отпуска, эти дни не будут учтены.
Кроме того, если сотрудник работал в праздничные или выходные дни, ему может быть предложена компенсация в виде дополнительного отдыха, который можно добавить к отпуску.
Другие способы продлить отпуск
Можно также выбрать такую дату начала отпуска, которая будет сразу после выходных, или дату окончания отпуска, которая будет предшествовать выходным. Ещё один вариант — использование переработанных часов. Каждый день переработки (8 часов) можно обменять на один день отдыха, который добавляется к отпуску.
Что делать, если во время отпуска заболел
Если сотрудник заболеет во время отпуска, он имеет право продлить его на время болезни. Для этого нужно предоставить заявление с указанием дат нетрудоспособности, основанное на больничном листе.
Когда выгодно брать отпуск — до или после индексации
Также существует ситуация, когда стоит немного повременить с отпуском, чтобы получить большую сумму отпускных. Это касается случаев, когда в компании планируется индексация зарплаты.
«Выгоднее дождаться индексации, поскольку после неё будет произведён перерасчёт среднего дневного заработка сотрудника. То же касается ситуаций с повышением оклада, назначением доплат за эффективный труд и ряда других вознаграждений», — добавила она.
