Во Владимирской области состоялась пресс-конференция заместителя Губернатора Владимира Куимова, посвящённая ключевым вопросам социальной сферы. Основное внимание в диалоге с журналистами было уделено здравоохранению, а именно острой проблеме кадрового дефицита, особенно среди врачей узкого профиля.
Вице-губернатор отметил парадоксальную ситуацию в отрасли: при формальном отсутствии вакансий пациенты сталкиваются с недоступностью медпомощи из-за колоссальной перегрузки действующего персонала. Причиной стала распространённая практика, когда один специалист вынужден работать на нескольких ставках одновременно, часто совмещая работу в государственных и частных клиниках. «Можно ли одному человеку одновременно оказывать качественную медицинскую помощь на двух с половиной, трёх и даже четырёх ставках?» задал риторический вопрос Куимов.
Для системного решения этой проблемы в регионе выстраивается новая модель использования кадрового потенциала. К 30 января все главные врачи государственных медучреждений должны предоставить актуальные данные о вакансиях и претендентах на них.
С 2026 года целевые договоры с будущими медиками будут заключаться исключительно через портал «Работа России» с чёткой привязкой к конкретному учреждению и специальности. Это позволит точнее планировать распределение кадров. Уже в этом году в больницы и поликлиники области придут 55 молодых врачей и 60 ординаторов. Всего к 2030 году штат регионального здравоохранения планируется увеличить на 639 специалистов, включая как местные кадры, так и медиков из других регионов.
Параллельно ведётся переобучение врачей на наиболее дефицитные специальности и разрабатывается нормативная база для внедрения института наставничества.