После новогодних праздников россияне массово задумываются об увольнении: каждый седьмой планирует написать заявление, а каждый пятый — взять отпуск перед сменой работы. Карьерный консультант и рекрутер Ильгиз Валинуров объясняет, когда в 2026 году лучше искать новые возможности.
По словам эксперта, январь — время активного поиска для линейных сотрудников, тогда как топ-менеджеры чаще ждут бонусов, которые выплачиваются в марте и апреле. Это связано с тем, что работодатели стараются удерживать ключевых сотрудников до получения годовых выплат.
«Работодатели наиболее активно ищут новых сотрудников в феврале и марте. В эти месяцы рынок труда оживает, но вместе с ростом вакансий увеличивается и конкуренция среди кандидатов», — предупреждает Валинуров.
Он также отмечает, что условия на рынке остаются сложными: работодатели повышают требования, включая навыки работы с искусственным интеллектом. Поэтому специалист советует искать новую работу только после получения выгодного предложения, постоянно следить за актуальными вакансиями и развивать профессиональные компетенции, чтобы не остаться без дохода.
Читайте также
- С главной проектной организации Салавата взыскали ₽35 млн — деньги ушли на «цифровой двойник» завода- Киргизия закупила у Башкирии почти 200 тонн популярной продукции
- Тяжелый люкс в Уфе: разглядываем интерьеры богачей в квартирах за 100 миллионов
- «Огород — это свобода, а вахта — рабство»: Капитан трех океанов из Башкирии ответил критикам деревни