В Потсдаме с четверга вновь идут напряженные переговоры о зарплатах работников государственной службы федеральных земель. Формально обсуждаются тарифные проценты и сроки, но по сути на кону — доходы более чем двух миллионов человек и вопрос о том, сможет ли госсектор оставаться финансово устойчивым работодателем в условиях роста цен и острого дефицита кадров.
Второй раунд переговоров между Тарифным объединением земель Германии (TdL) и профсоюзами ver.di и dbb проходит в атмосфере растущего давления и явного взаимного недоверия. Позиции сторон остаются жесткими, а признаков компромисса пока не видно.
Финансовый сенатор Гамбурга Андреас Дрессель (СДПГ), возглавляющий переговоры от имени земель, называет требования профсоюзов «совершенно чрезмерными» и ссылается на ограниченные бюджеты регионов. Глава ver.di Франк Вернеке, напротив, подчеркивает: без реального повышения зарплат стабилизировать ситуацию в госсекторе невозможно — ни с экономической, ни с кадровой точки зрения.
О чьих доходах идет речь
Формально тарифное соглашение касается более 920 тысяч работников, занятых по тарифным ставкам земель. Однако на практике его итоги почти всегда распространяются и на примерно 1,3 млн государственных служащих. В сумме новые условия способны затронуть свыше двух миллионов человек — почти каждого десятого занятого в государственном секторе Германии. Исключением остается лишь Гессен, где действует собственный коллективный договор.
Чего добиваются профсоюзы
Профсоюзы требуют повышения доходов на 7%, но не менее чем на 300 евро в месяц. Этот минимум не случаен: он подчеркивает ориентацию требований на защиту низко– и среднеоплачиваемых групп, для которых инфляция последних лет оказалась особенно болезненной.
В ряде регионов ver.di дополняет пакет требований мерами для молодежи:
- +200 евро к зарплате стажеров;
- гарантия бессрочного контракта после успешного окончания обучения.
Именно в этом блоке, по словам Дресселя, возможно «более быстрое продвижение». В целом же работодатели считают пакет требований чрезмерным.
Забастовки как инструмент давления
Параллельные протесты — осознанная часть стратегии профсоюзов. Уже в день начала переговоров в Потсдаме около двух тысяч работников вышли на акции протеста. В преддверии второго раунда предупредительные забастовки были расширены. Их последствия могут оказаться заметными и политически чувствительными. В ближайшие недели перебои возможны:
— в университетских клиниках;
— в детских садах городских земель;
— в государственных ведомствах;
— в дорожных и зимних службах, что особенно критично в середине зимы.
В отличие от частного сектора, забастовки в госсекторе напрямую отражаются на повседневной жизни граждан — и именно на этот эффект рассчитывают профсоюзы.
Кошелек против бюджета
Стороны по–разному интерпретируют одну и ту же экономическую реальность. Профсоюзы указывают на рост цен последних лет. После пандемии и инфляционного всплеска покупательная способность работников заметно снизилась, и теперь, по их мнению, требуется ощутимая компенсация. Франк Вернеке связывает этот вопрос с экономикой в целом, утверждая, что без стабильных доходов работников устойчивое восстановление невозможно.
Кроме того, профсоюзы напоминают: доходы федеральных земель за прошлый год выросли на 5,2%, а финансовые резервы, по их оценке, еще не исчерпаны.
Земли отвечают иначе. Дрессель указывает на снижение инфляции до 1,8% и подчеркивает, что тарифные соглашения должны оставаться приемлемыми для налогоплательщиков. Для работников этот аргумент звучит абстрактно: рост цен прошлых лет уже встроился в их повседневные расходы. В TdL настаивают: госслужба не может задавать темп роста зарплат в условиях слабой экономики.
Ключевая проблема остается нерешенной: после первого раунда работодатели так и не представили конкретного контрпредложения — на этом профсоюзы особенно настаивают перед следующим этапом.
Календарь давления
Переговорный процесс выстроен почти драматургически:
— 1–й раунд: 3 декабря 2025 года (Берлин);
— 2–й раунд: 15–16 января 2026 года (Потсдам);
— 3–й раунд (запланирован как финальный): 11–12 февраля 2026 года (Потсдам).
До февраля конфликт остается открытым. Переговорщик dbb Фолькер Гейер уже предупредил: без прогресса акции протеста придется существенно расширять. ver.di говорит о «взрывоопасных» настроениях среди работников и подчеркивает, что предупредительные забастовки — не ритуал, а реальный рычаг давления.
За пределами процентов
Этот конфликт давно вышел за рамки тарифных таблиц. В нем сходятся сразу несколько структурных проблем: борьба за кадры в школах, университетах и клиниках; влияние забастовок на общественный мир; спор о финансовых приоритетах регионов.
Итог переговоров в Потсдаме будет зависеть от простого, но решающего вопроса: появится ли со стороны работодателей содержательное контрпредложение — или конфликт окончательно переместится с переговорных столов на улицы.
Об этом говорит Германия:
Германия — Пожар в подвале: дымовая ловушка и спасение из окон. Спасены 15 человек, полиция расследует дело о тяжком поджоге
Германия — Поезд, скобы и военный конвой: что произошло на путях. Следствие проверяет версию саботажа в Эссене, но окончательных выводов пока нет
Германия — Как дети в 1,5 года: собаки учат слова «подслушивая». Новое исследование показало редкую способность — речь об исключительном когнитивном таланте
Германия — Дома престарелых — клондайк для инвесторов. Капитал ищет стабильность, а пациенты — персонал и доступные цены
Германия — Литр с наценкой. Почему на востоке страны за бензин платят больше — и дело не в налогах
Германия — Любовь прошла — а паспорт остался?. Что будет с гражданством, если вы подали на него в браке… а развелись до его получения?
Германия — Lufthansa: 100 лет между прошлым и будущим. От политического проекта 1920–х до глобальной компании — юбилей без ностальгии и с жесткими вопросами к завтрашнему дню
Германия — Один поджог — и город без защиты. Блэкаут в столице показал уязвимость инфраструктуры и государства
Германия — Народ теряет терпение: 71% говорит «Нет». Экономика, пенсии и миграция толкают избирателей к радикалам — на фоне стагнации и конфликтов AfD выходит в лидеры