Если работодатель задерживает зарплату даже на один день, это уже нарушение закона. 360.ru рассказал, как действовать в такой ситуации.
Сначала нужно письменно обратиться к руководству, зафиксировав свое требование. Если это не помогло, следует жаловаться в Государственную инспекцию труда, удобнее всего (можно через сайт ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ). Также можно написать заявление в прокуратуру.
Самый действенный способ — обратиться в суд. Помимо самой зарплаты, вы можете взыскать денежную компенсацию за каждый день просрочки, а также компенсацию морального вреда.
Уволить сотрудника за требование выплатить зарплату тоже незаконно. На сбор документов и обращение в суд дается один год с момента задержки выплаты.