Вчера в городской службе занятости прошла ярмарка рабочих и инженерных профессий. Предприятия города предложили свыше 500 вакансий: нужны слесари, электромонтеры, сварщики, водители автобуса, инженеры разных профилей. Велик ли дефицит?
Какую работу предлагают
«Речь» подошла к открытию ярмарки. В фойе здания на Советском пр., 66, было многолюдно, посетители двигались плотным потоком от стола к столу работодателей. В общей сложности более 500 вакансий предлагали ООО «Производственно-коммерческое предприятие «Восток», ООО «Агромилк», АО «Череповецкая спичечная фабрика «ФЭСКО», ООО «СтальЭмаль», АО «Череповецкий фанерно-мебельный комбинат», АО «Апатит», ПАО «Северсталь» и другие.
Какие это вакансии, есть ли дефицит кадров?
ООО «Авторегионстрой 35»
— Дефицит по некоторым специальностям доходит до 80 %, — признается «Речи» Светлана Скресанова, специалист по кадрам предприятия. — Нужны водители самосвала, трактористы, машинисты автокрана, автовышки и автогидроподъемника, экскаватора-погрузчика, диспетчеры-логисты и другие работники. Требуются квалифицированные специалисты. Бывает, приходит человек: права есть, а практики нет. А наше предприятие работает на промышленных площадках «Северстали» и «Апатита», осуществляет грузоперевозки материалов, вывозит снег и так далее. Уровень требований к соблюдению правил безопасности, дорожного движения высокий. Зарплаты хорошие, водитель — от 90 тысяч рублей, машинист крупногабаритной техники — от 120 тысяч. Есть полный соцпакет. Берем вахтовиков, иностранных граждан — лишь бы был профессионал.
Спичечная фабрика «ФЭСКО»
— Дефицит персонала достигает 30 %. Нужны слесари-ремонтники, слесари КИПиА, сварщики, токари, инженеры по охране труда и промышленной безопасности, — рассказывает «Речи» Ольга, представитель предприятия. — Наши возможности по зарплате ограничены. Квалифицированному слесарю-ремонтнику мы предлагаем от 60 тысяч рублей. Кадры ищем повсюду. Но стараемся брать только местных, жителей Вологодчины.
ООО «Агромилк»
— Мы находимся в Коште, в 10 км от города, — говорит Анна Разгулева, представитель предприятия. — Доставляем рабочих на маршрутке от вокзала. Нужны управляющий животноводческим комплексом (зоотехник) — зарплата 150 тысяч рублей; оператор машинного доения (дояр) — 100 тысяч рублей; ветеринарный фельдшер — 100 тысяч рублей; главный инженер — 150 тыс. рублей; разнорабочий — 70 тысяч рублей. Если человек снимает жилье — компенсируем. Часть вакансий на сегодня закрыты мигрантами. Возьмем любого квалифицированного специалиста — иногороднего, иностранного. Сельское хозяйство ждет вас.
Какую работу ищут
А чего хотят горожане? (Возраст, профессию называли нам те, кто посчитал нужным.)
Евгений Петрович, 59 лет:
— По специальности я топограф, характер работы — от межевания до космических снимков. Опыт 40 лет. Зарплату желательно от 100 тысяч рублей. И чтобы требования у работодателя не были завышенными.
Татьяна, 39 лет:
— Мне сейчас важен график. Дочери четыре года, она часто болеет. Папа в командировках. Нужна работа ближе к дому, и чтобы не копейки платили. Могу и на машине ездить, но бензин дорогой. У меня небольшой опыт работы оператором котельной. Какое-то время была кладовщиком, окончила курсы социального работника.
Виктор:
— Я капитан судов внутреннего водного транспорта РФ, география — от Санкт-Петербурга до Ростова-на-Дону, стаж 15 лет. Почему ищу работу? Потому что на зиму нас увольняют. Моя зарплата от 250 тысяч рублей. На ярмарке первый раз, здесь работу для капитанов, механиков судов мы с коллегой вряд ли найдем, но осмотримся, соберем предложения, может быть, что-то и подойдет.
Сергей:
— Я судоводитель, старший помощник капитана. Мы с Виктором коллеги. Что для меня важно? График не важен, лишь бы предоставили работу. Думаю подобрать руководящую должность, поскольку имею опыт управления коллективом, работы с людьми.
Андрей Петрович:
— Мы ищем работу для сына. Он окончил только школу, среднего специального образования нет. Зарплата не имеет первостепенного значения, нужно понять, в какой профессии он сможет себя реализовать. Исходя из этого будем выбирать и дальнейшее его обучение. Поэтому обходим все предприятия.
Ну что ж, запросы у ищущих работу череповчан разные. Еще мы обратили внимание, что среди соискателей больше женщин, чем мужчин. Впрочем, многие из предложенных вакансий им вполне могут подойти.
Татьяна Ковачева
Комментарии 0
...комментариев пока нет