С желанием помогать
Местом, где для молодого специалиста теория превращается в практику, стала аптека № 46 Костюковичской центральной районной аптеки № 24 Могилевского РУП «Фармация», символично расположенная в микрорайоне Молодежный.– Только начинаю трудовой путь в этой ответственной сфере, активно погружаюсь в рабочие процессы. Каждый новый день приносит не только новые знания в работе, но и бесценный опыт общения с людьми, – замечает фармацевт.
Елизавета – первая в семье, кто решил связать свой путь с медициной. Определяясь с карьерной стезей, она руководствовалась огромным желанием помогать людям. Вспоминая тот период, рассказывает:
– Рассудила, что фармацевтика будет для меня оптимальным вариантом в медицине. Плюс работа с лекарственными препаратами и их лекарственными формами мне действительно интересна. Удивила близких, когда заявила, что пойду в медицинский колледж, но они поддержали мой выбор.
Поступить при высоком конкурсе и затем учиться в колледже было непросто. Первое время Лиза звонила маме и плакалась: большой город, рядом нет близких, учеба. При этом она была настроена пройти этот путь до конца. После первой же сессии, когда она влилась в учебный процесс и нашла друзей, стало гораздо легче.
На пользу любимого города
Новый виток взрослой жизни – распределение после получения диплома. Учебно-производственные практики во время учебы девушка проходила в Костюковичской центральной районной аптеке, мечтая приехать на работу в родной город. Не вся молодежь стремится в Минск и областные центры, уверена Елизавета:– В нашей стране и маленькие, удаленные города очень привлекательны. В Костюковичах, например, развита инфраструктура: бытовые услуги, здоровье, красота, спорт, культура. За три года моей учебы город заметно преобразился. Главное – личное желание развиваться, а возможности для этого здесь есть. Полученные нами навыки и энергию мы, молодежь, можем обратить на пользу любимого города.
В должности фармацевта молодой специалист работает уже более года. Значительно снизило уровень волнения перед трудоустройством то, что место было знакомо по практике, признается Лиза:
– Переживала только, чтобы моих знаний хватило для подбора нужного лекарственного препарата, а вот к общению с людьми была полностью готова. Понимаю: не всегда и не у всех бывает хорошее настроение. Все же человек обращается за лекарственной помощью, когда его что-то беспокоит или ему плохо. Стараюсь помочь каждому, проявить заботу, поддержать морально. Адаптация прошла быстро, заняла буквально месяц. Мой наставник, заведующий аптекой, и все коллеги помогают делом и словом.
Точка опоры
Система поддержки молодых работников на предприятии хорошо развита: наставничество, социальный пакет, включающий обязательные выплаты и дополнительные льготы, предусмотренные коллективным договором, содействие в решении жилищного вопроса, помощь в получении льготных кредитов на приобретение бытовой техники и мебели. Молодежь окружают вниманием, подключают к общественно-политической, культурной, спортивной жизни, насыщают ее досуг и расширяют кругозор. Елизавета вспоминает:– Незабываемые эмоции оставило участие в выездном семинаре специалистов нашего предприятия, который проходил на базе ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов». Впервые увидела заводское производство. Очень масштабно и очень круто!
К молодому специалисту посетители относятся с пониманием. Лиза признается:
– Никогда не ругаются, не критикуют. Приятно, что многие из них возвращаются со словами благодарности за мою работу. Появляется мотивация совершенствовать профессиональные знания. Мечтаю поступить в медицинский вуз, чтобы получить квалификацию провизора.
ЦИФРЫ «ЗН»
В 2025 году в Могилевской области на первые рабочие места распределились более 3 тысяч молодых специалистов, из которых свыше 600 – в учреждения здравоохранения.
soloveva@sb.by