Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности: 59% жителей Крыма считают, что начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, — это нормальная практика, поскольку нельзя уходить в никуда. Еще 30% допускают такой вариант, но только при условии, что работодатель предупрежден о поиске. Лишь 5% респондентов полагают, что такое поведение некорректно.
Мужчин, считающих приемлемым тайный поиск работы, значительно больше, чем женщин. Женщины же чаще выступают за то, чтобы предупреждать работодателя.
Молодежь до 35 лет реже тех, кто старше, поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя (54% против 64% среди опрошенных в возрасте 45+).
Больше всего же тех, кто считает корректным не афишировать поиск новой работы, среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей (72%).
Только среди тех, у кого среднее профессиональное образование, количество считающих, что наниматель должен быть предупрежден о желании сотрудника сменить работу, превышает число уверенных в обратном: 49 и 40% соответственно. Судя по комментариям, самыми распространенными причинами такого поведения является желание, чтобы работодатель повысил зарплату и улучшил условия, стремясь удержать от увольнения, и порядочность наиболее дефицитных категорий персонала (рабочих и разнорабочих, линейного персонала в ритейле, водителей): в условиях кадрового голода на рынке труда массовых профессий люди хотят, чтобы работодатель имел больше времени найти им замену, чем стандартные 2 недели по ТК РФ.
33% работодателей хотят, чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места.
Согласно данным от SuperJob, 46% работающих жителей Крыма надеются получить тринадцатую зарплату или годовую премию. В то время как 42% опрошенных не рассчитывают на такие выплаты. Опрос проходил с 10 по 18 ноября 2025 года.
Среди мужчин ожидания премии немного выше (51%) по сравнению с женщинами (41%).
Особенно оптимистично настроена молодежь до 35 лет — здесь на дополнительные выплаты рассчитывают 54% участников опроса.
В возрастной группе 35–45 лет таких респондентов 53%, а среди тех, кому за 45, только 40%.
Владельцы высшего образования проявляют большую уверенность — 51% ожидают премии.
Тогда как среди людей со средним профессиональным образованием этот показатель составляет 44%.
Наибольший процент ожидающих годовую премию зафиксирован среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц — таких 63%. При этом распределение запланированных расходов на тринадцатую зарплату выглядит следующим образом: отпуска и путешествия занимают лидирующие позиции (20%), на погашение кредитов и долгов планируют потратить средства 16% респондентов.
Для семейных нужд финансы используют 13%, а текущие расходы или ремонт указали по 10% опрошенных. По 8% высказались за сбережения и подарки. 6% намерены потратить всю сумму на личные потребности. На образование планируют направить тринадцатую зарплату 3%, а на оплату медицинских услуг — 2%.