Работодатели не имеют права заставлять сотрудников работать в официальные праздники, включая новогодние выходные. Работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере, а принуждение к труду запрещено.
Беременные женщины и несовершеннолетние могут работать только в исключительных случаях, а работники с детьми до 3 лет, инвалиды и одинокие родители должны давать письменное согласие на труд в праздники.
За нарушения работодатели рискуют получить штрафы: от 30 до 50 тысяч рублей для организаций и от 1 до 5 тысяч для индивидуальных предпринимателей.
Важно помнить, что работники имеют право выбрать отгул вместо двойной оплаты!
"Вести Татарстан" вMAX