Некоторые виды трудового стажа в России дают право на увеличение пенсии. Особенно выделяется так называемый «северный стаж» — периоды работы и проживания на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. Об особенностях учета этого стажа и порядке его подтверждения рассказал порталу PNZ юрист Сергей Петров.
Юрист Сергей Петров пояснил, что северный стаж учитывается Пенсионным фондом автоматически при оформлении страховой пенсии, однако сведения о нем иногда отсутствуют в базах данных. В таких случаях гражданам приходится подтверждать право на надбавку самостоятельно, предоставляя документы о работе и проживании в соответствующих регионах.
Надбавка компенсирует тяжелые климатические условия и сложные условия труда. Размер увеличения зависит от конкретного региона. Максимальный коэффициент — 2 — установлен для работников Сахалина, Камчатского края, республики Саха (Якутия) и Чукотки. Это означает удвоение пенсии. Для Норильска и Мурманска коэффициент составляет 1,8. В Магадане и Якутии применяют коэффициент 1,7.
Жители и работники многих районов Ханты-Мансийского округа, Забайкалья, Томской, Иркутской, Амурской областей, а также республик Бурятия, Карелия, Коми и Красноярского края получают надбавку около 30%.Вернуть придется по закону — СФР объяснил, кого ждут удержания с пенсии
Для назначения повышения необходим минимальный трудовой стаж: в районах Крайнего Севера — не менее 15 лет, на приравненных территориях — 20 лет. Общий трудовой стаж для мужчин — минимум 25 лет, для женщин — 20 лет. С 2024 года процедура упрощена: пенсия назначается автоматически с учетом северной надбавки без подачи заявлений.
Иногда записи о северном стаже отсутствуют в базах Пенсионного или Социального фонда, и пенсионер не получает положенную доплату. В таких случаях рекомендуется обращаться с подтверждающими документами: трудовой книжкой, справками от работодателей или другими официальными доказательствами.
«Оказалось, что моя северная работа в трудовой не учтена, пришлось собрать все справки и обращаться в фонд — пенсию пересчитали», - пишет пользователь сети.
Петров уточнил, что особенно важно обратить внимание на так называемый «сгоревший» стаж — периоды работы после 2002 года, которые могут не отражаться из-за отсутствия данных о взносах работодателя. Если право на доплату не учитывается, его можно оспорить через суд, предоставив подтверждения фактической работы. Судебная практика показывает, что добиваться перерасчета реально при правильной подготовке документов.