Наниматель недоплатил при увольнении — прокуратура защитила трудовые права гражданина

Порой только с помощью прокуратуры работники могут защитить свои трудовые права. Ситуации возникают разные: кому‑то задержали зарплату, кому‑то не выплатили отпускные, а кто‑то пытается вернуть незаконно удержанные работодателем деньги. И у прокуратуры есть инструменты, чтобы восстановить нарушенные трудовые права людей.

Задолжали более 1,2 млн рублей

Показателен пример из Минска, где в марте этого года три частные организации не выплатили своим работникам зарплаты. Компании работали в области информационного обслуживания и информационных технологий, в том числе по производству рекламы. Их общая задолженность перед сотрудниками превысила 1,2 млн рублей. Среди пострадавших — более 200 работников. Лишь после вмешательства прокурора всем им была выплачена задолженность по зарплате. Кроме того, руководителям организаций объявлены официальные предупреждения о недопустимости нарушения требований законодательства о труде.

Еще одна столичная коммерческая организация «отличилась» в мае и июне этого года, не выплатив зарплату 75 работникам. Этот факт вскрылся во время проверки соблюдения законодательства о труде. Директору организации прокуратура вынесла предписание, в котором потребовала обеспечить незамедлительное погашение задолженности по оплате труда. Итог закономерен — работникам выплатили положенные им деньги на сумму более 146 тысяч рублей.

В регионах подобные инциденты тоже бывают. Так случилось в Осиповичском районе. И снова частная организация, которая задержала зарплату. После вмешательства прокуратуры 65 работникам выплачена задолженность по зарплате на сумму 96 тысяч рублей.

Вдвое занизили количество часов

Прокуратура Чашникского района помогла защитить трудовые права трех работников сельскохозяйственной организации в части компенсации недоплаченной заработной платы. В этот раз нарушение вскрылось после обращения в прокуратуру одного из работников АПК. Мужчина рассказал, что работает животноводом на предприятии, где его незаконно лишили части заработной платы.

Проверка показала, что главный экономист хозяйства внес в табель учета рабочего времени изменения в отработанные животноводом часы, практически вдвое занизив их количество. При этом прокурорские работники выявили аналогичные факты в отношении еще двух животноводов аграрного предприятия. Главный экономист пояснил, что совершил незаконные действия по устному указанию руководителя сельхозорганизации якобы из‑за нарушения этими тремя работниками трудовой дисциплины. Как итог — пострадавшие недополучили зарплату на общую сумму почти 2 тысячи рублей.

Проверка показала, что по фактам допущенных нарушений трудовой дисциплины наниматель проверки не проводил, докладные записки на работников руководителю не передавали, письменные объяснения у них не брали, а приказом директора дисциплинарное взыскание ни на одного из них не оформлялось. Поскольку работники хозяйства к дисциплинарной ответственности не привлекались, наниматель незаконно уменьшил сумму причитающихся животноводам выплат.

Дальше — больше. Оказалось, что системные нарушения коснулись и других аспектов трудовой деятельности на агропредприятии. В большинстве случаев работникам не выдавались расчетные листки, отсутствовали подписи работников и нанимателя в приказах о приеме на работу, нарушен график предоставления трудовых отпусков, отсутствовали личные дела на специалистов хозяйства, а в отделе кадров на большинство работников отсутствовали документы, прием на работу без которых не допускается.

Для защиты прав обратившегося в прокуратуру животновода и его коллег прокурор Чашникского района внес представление руководителю предприятия, в котором потребовал устранить выявленные нарушения, в том числе компенсировать недоплаченную часть заработной платы. Исполнение акта надзора взято на контроль.

Удержали расходы на общежитие

За помощью к прокурорам Гомеля обратился сотрудник одного из крупных государственных предприятий города. Он сообщил, что из его зарплаты незаконно удержана крупная сумма. Как это произошло? На основании договора найма жилого помещения работнику предоставили жилое помещение в общежитии, принадлежащем городу. С августа 2023 года мужчина исправно оплачивал жилищно‑коммунальные услуги и возмещал расходы на электроэнергию, вносил плату за пользование жилым помещением.

Согласно договору своевременное и полное возмещение всех убытков является обязанностью предприятия‑нанимателя. Под такими убытками в данном случае понимается часть фактически понесенных расходов за электроэнергию, потребляемую на освещение вспомогательных помещений и работу лифтов. Однако наниматель возложил данную обязанность на сотрудника по его письменному необоснованному заявлению. Таким образом, незаконно из зарплаты сотрудника на протяжении двух лет работодатель удерживал средства в счет оплаты расходов, связанных с содержанием общежития и жилых помещений в нем. Общая сумма составила 674 рубля.

По предписанию прокуратуры Гомеля данное удержание денежных средств из зарплаты работника прекращено. Наниматель вернул ранее удержанные средства в полном объеме. Более того, прокуратура истребовала дополнительные документы предприятия для проверки возможных неправомерных аналогичных удержаний у других работников, проживающих в общежитиях.

Как видим, прокуратура на постоянной основе анализирует сведения об оплате труда работников предприятий и при выявлении нарушений незамедлительно принимает меры реагирования.

gorbatenko@sb.by