АЛРОСА активно поддерживает молодых людей, помогая им найти своё призвание, получить первые профессиональные навыки и начать карьеру в компании. Об этом 30 октября рассказал директор Якутского предприятия по торговле алмазами (ЯПТА) АЛРОСА Алексей Евстратов на Фестивале профессий «Якутия – мои горизонты».
Поддержка школьников: от первых шагов к профессии
Компания помогает школьникам познакомиться с инженерными профессиями и расширить учебный процесс, включив более глубокое изучение технических дисциплин. В 2025 году обучение в корпоративных классах «АЛРОСА-класс» на базе Политехнического лицея города Мирного прошли 123 старшеклассника из Якутска, улусов Хангаласский, Алданский, Сунтарский улус, а также районов Нюрбинский, Мирнинский, Мегино-Кангаласский, Вилюйский и Таттинский. А участниками проекта ПрофиCLUB для учеников средних классов стали 77 школьников из Мирнинского, Усть-Алданского и Горного улусов, а также воспитанники детских домов.
Совместно с Центром дополнительного образования Мирного АЛРОСА реализует программу «Техномодуль», в рамках которой школьники создают собственные инженерные и исследовательские проекты. В 2024 году участники представили 14 работ, связанных с экологией, горным делом и инновационными технологиями. А в 2025 году компания впервые организовала три геологические смены в лагере «Орлёнок», где 343 школьника познакомились с профессией геолога и попробовали себя в практических заданиях.
Возможности для студентов: путь в профессию
Работа со студентами является ключевым направлением кадровой политики компании. АЛРОСА предлагает стипендии в размере 22 440 рублей в месяц, оплачиваемую практику, оплату проезда и гарантированное трудоустройство. Проект «Учусь и работаю», реализованный совместно с Северо-Восточным федеральным университетом, позволяет студентам последних курсов совмещать учёбу с работой в компании с полноценной заработной платой. Ежегодно более сотни студентов университета трудоустраиваются в АЛРОСА после прохождения практики.
АЛРОСА поддерживает развитие инженерного образования и выступает стратегическим партнёром Международного инженерного чемпионата CASE-IN по направлениям «Горное дело», «Геологоразведка», «Горные машины и оборудование». В 2024 году в чемпионате приняли участие 300 студентов из вузов России.
Ежегодно проводится корпоративный онлайн-чемпионат АЛРОСА, где студенты решают реальные производственные задачи компании. В прошлом году участники представили 7 проектов по направлениям ТОиР, экологии, промышленной безопасности, геологоразведке и горному делу. В чемпионате участвовали 58 команд, а победители получили приглашение на практику.
Особое внимание уделяется среднему профессиональному образованию. В прошлом году Мирнинский региональный технический колледж и Якутский промышленный техникум заключили договор о сетевом взаимодействии и реализации целевой подготовки кадров АЛРОСА. В рамках пилотного запуска студенты прошли полугодовой теоретический курс в Якутске, продолжив обучение в Мирном. Сейчас студенты проходят практику на производственной площадке Айхальского ГОКа.
«Более 90% выпускников корпоративных классов выбирают технические специальности, а многие студенты после практики возвращаются в компанию уже как сотрудники. Эти программы помогают молодёжи определиться с профессией, приобрести реальные навыки и формируют кадровый резерв АЛРОСА», — отметил директор Якутского предприятия по торговле алмазами (ЯПТА) АЛРОСА Алексей Евстратов.