В Мурманске 13% работающих матерей признались, что им не хватает возможности работать в режиме гибкого графика. Согласно результатам соцопроса, к настоящему моменту это их самая актуальная потребность. Ещё 10% недостаточно финансовой поддержки: доплат к заработку и матпомощи.
Возможность перейти на удалёнку или работать в гибридном режиме (хотя бы иногда, например, во время болезни детей) крайне необходима 9% мурманчанок.
Как отмечается, также 9% горожанок были бы благодарны нанимателю за дополнительный выходной на неделе или добавочные дни к госотпуску.
А 5% опрошенных мурманчанок хотели бы трудиться в режиме сокращенного рабочего дня. Еще 5% мечтают, чтобы их компании взяли на себя организацию досуга подрастающего поколения: праздников, мастер-классов, развлекательных мероприятий.
У 4% женщин запрос на более человечное отношение работодателей к их потребностям, например, понимание необходимости ухода на больничные с детьми. Подарков детям на Новый год хотели бы 3%, путевок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха — 2%.
17% женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя, говорится в результатах осоцопроса, проведённого в областном центре компанией SuperJob.
«Общая картина говорит о том, что для современных работающих матерей все большее значение приобретают не прямые финансовые вливания или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем, - считают авторы исследования. - Возможность трудиться удаленно, иметь дополнительный выходной или сокращенный день позволяет женщинам более эффективно совмещать карьеру и материнство».
Напомним, избиение детей в Мурманске дошло до Бастрыкина.
Читайте также: Мурманская область не успела завершить программу расселения аварийного жилья