75% работающих жителей Брянска рассматривают возможность перехода к компаниям-конкурентам при хороших условиях. Таковы данные исследования сайта SuperJob, который проводился в начале ноября 2025 года.
Ключевыми факторами смены работы стали:
- высокая зарплата (94% опрошенных);
- карьерный рост (50%);
- удобный график работы (46%).
Мужчины чаще женщин указывали на важность повышения в должности, в то время как для женщин критичными оказались гибкий график, расположение офиса ближе к дому и возможность удаленной работы.
Молодые специалисты до 35 лет больше ценят дополнительные льготы и возможность работать удаленно, а респонденты старше 45 лет обращают особое внимание на месторасположение работы.
Исследование также показало, что готовность к переходу к конкурентам выше среди людей с высшим образованием (77%) и растет с увеличением уровня дохода.
Автомобильная авантюра в Сельцо: угонщики не смогли завести «Москвич» и отбуксировали его в лес.