Особенно волнительным визит на Братскую ГЭС выдался для ученика 18-й школы Тимура Ткаченко. Благодаря «Мультилабу» он воплотил в жизнь свою задумку, которую оценили в Государственной Думе. Братчанин стал лауреатом конференции «Юные техники и изобретатели». Тимур впервые увидел, как работает станция и понял: его боты могут управлять не только уроками, но и настоящими системами.
Тимур ТКАЧЕНКО, ученик школы № 18, занимается в Мультилабе Эн+: «Я создал телеграм-бот для обучения. То есть, каждый ученик мог зайти и пройти по математике, тему дроби. Я планирую расширять его, сделать ещё проекты и целое приложение».
Алёна МЕДВЕДЕВА, преподаватель курса программирования, руководитель проекта Тимура: «Тимур ходил на занятия программирования Python, выучили всю базу и мы с ребятами перешли на проектную деятельность, Тимур решил развиваться в написании чат-ботов. Мультилаб – это возможность взаимодействия на городском и региональном уровне. Там есть уже опытные профильные специалисты, которые могут курировать проект и на таком взаимодействии строятся достаточно хорошие проекты».
Благодаря поддержке компании Эн+ в 2022 году появился проект центров развития технических компетенций. В Братске открыли два подобных Мультилаба: в школе № 18 и лицее № 2. Классы оснащены современным оборудованием для робототехники и программирования, а также 3D-моделирования.
Сергей ТИМКАЧЁВ, ученик школы № 18, занимается в Мультилабе Эн+: «Я вижу плюсы в том, что, допустим, раньше мы просто приходили на урок, что-то писали в старом кабинете, что-то вырезали из ДСП. А сейчас обновился кабинет и по-другому вообще всё началось. Другие уроки, другие возможности. Нас многому научили».
Лидия СЕМЕНЯКА, заместитель директора по учебно-воспитательной работе школы № 18: «Дети могут заниматься там различными активностями. И, конечно, это способствует развитию их талантов в разных направлениях, но, в основном, это технические направленности. Ну и, соответственно, помогает выходить на более высокий уровень».
Основная цель Мультилабов – раннее выявление талантливой молодёжи, которая в дальнейшем пополнит ряды энергетиков страны. Формирование кадрового резерва крупнейшего энерго-металлургического холдинга –, принцип, который заложил его основатель Олег Дерипаска.
Евгений СТРЕЛКОВ, директор Братской ГЭС (входит в Эн+): «Становление молодёжи начинается, конечно же, со школьной скамьи. Мы, совместно со школами, должны делать всё возможное для того, чтобы развивать инженерно-техническое мышление у наших ребят».
На сегодняшний день открыли 10 центров в Иркутске, Ангарске, Красноярске, Дивногорске и Нижнем Новгороде.