Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как обстоят дела на рынке труда рабочего персонала на Кубани.
Ситуация на рынке труда в Южном федеральном округе изменилась в 2025 году по сравнению с теми трендами, которые мы видели в 2024 и 2023 годах. Количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» - опубликовано более 21,1 тыс. вакансий - стало уменьшаться (-22% в сентябре 2025 к сентябрю 2024). Резюме при этом растут: размещено более 102,9 тыс. (+48% в сентябре 2025 к сентябрю 2024). Кубанские работодатели в сентябре разместили 8,2 тыс. вакансий для рабочего персонала – меньше на 27%, чем в прошлом году, а соискатели опубликовали 48,4 тыс. резюме, что на 52% больше, чем в прошлом году.
По итогам сентября в регионе приходится 5,9 активных резюме на вакансию в «Рабочий персонал» при норме от 4 до 8. Отмечается, что это нормальный диапазон конкуренции, при котором и компаниям в целом есть из кого выбирать, и у соискателей нет жёсткой конкуренции за рабочие места.
Однако дефицит при этом сохраняется в ряде профролей, которые относятся к рабочим специальностям: токари и фрезеровщики (0,9 резюме на одну вакансию), сварщики (2,5), слесари и сантехники (2,5), маляры и штукатуры (2,8), монтажники (3,6), электромонтажники (3,7), автослесари и автомеханики (2,7).