Поколение зумеров прогуливают работу, чтобы сохранить "ментальное здоровье", пишут СМИ. Является ли паническая атака или депрессия уважительной причиной остаться дома, в интервью радио Sputnik объяснил HR-эксперт Гарри Мурадян.
Прогул — это дисциплинарная история. Если человек отсутствует на рабочем месте больше четырех часов без уважительной причины, необходимо писать объяснительную, рассказал в интервью радио Sputnik HR- эксперт, руководитель школы развития карьеры, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
«
"Три такие бумажки — тебя могут уволить по статье. Если ты прогулял, потому что у тебя психологические проблемы, пошел к доктору, получил справку, что что-то с головой не так. И вообще без проблем. Принес бумажку и сдал. Правда, есть тут одно "но", руководитель может засомневаться и отправить вас по текущему новому закону на принудительное медосвидетельствование. И если все подтвердится, вопросов нет. Но если вы пытаетесь руководителя обмануть, что-то у меня голова болит, условно говоря, паническая атака была, и вам там знакомый психолог что-то подписал, такое не прокатит", — предупредил Гарри Мурадян.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.